K- PRATIK, LES FORMATIONS DE P&RH Services

K- PRATIK, LES FORMATIONS DE P&RH Services

1. Qui sommes-nous ?

Créé en 2014, P&RH Services est un cabinet de conseil et assistance en Gestion des Ressources Humaines. Nos services s’adressent ainsi aux entreprises qui optent pour l’externalisation de tout ou partie de la gestion de leur personnel, et aux particuliers qui ont besoin d’un accompagnement spécifique.

Nos activités concernent essentiellement :

• Toute prestation de services RH : recrutement, placement de personnel et intérim, gestion externalisée de la paie, conception et amélioration de CV et lettres de motivation…
• La GPEC: accompagnement dans la gestion du changement et de la mise en place de la stratégie RH
• Le Conseil: communication interpersonnelle, assistance et accompagnement sur des sujets nécessitant une expertise particulière
• La Formation:  centre de formation « K-PRATIK » lancé en juin 2020

2. Domaine de formation ?

Nous formons essentiellement en Gestion des ressources humaines. Il nous arrive de programmer des modules ponctuels avec nos partenaires, c’est normal puisque la formation est un partage de connaissances et la connaissance c’est un tout. Mais nous restons prioritairement portés sur la Gestion des Ressources Humaines qui est notre spécificité.

3. Objectif?

Notre objectif principal est :

• D’assurer un transfert de connaissances opérationnelles à de jeunes diplômés qui souhaitent embrasser la carrière de Gestionnaire Ressources Humaines,
• Apporter une plus-value ou une remise à niveau à la formation de base de ceux qui sont déjà dans la profession, ainsi que toute personne qui souhaite avoir des connaissances en droit du travail,
• Combler le manque de technicité constaté sur le terrain, du fait de la constante évolution des textes réglementaires dans le domaine, et de la rareté de plus en plus accentuée des stages professionnels valorisants avant l’expérience en entreprise.

4. But visé?

• Former des gestionnaires ressources humaines opérationnels qui non seulement maîtrisent les textes, mais mieux, savent les appliquer aux cas réels qu’ils sont amenés à rencontrer au quotidien dans l’exercice de leur fonction,
• Être un partenaire de choix pour les entreprises dans leur politique de développement des compétences pour asseoir leur stratégie.

5. La différence? 

Nos formations sont de vrais stages pratiques qui viennent compléter la formation initiale des participants pour renforcer l’essentiel du bagage déjà acquis en théorie, et faire découvrir, aux débutants surtout, l’environnement réel de la fonction RH, d’où la dénomination « K-PRATIK » de notre centre.

6. Organisation et Méthode?

 L’ensemble de notre formation fonctionne selon un principe modulaire regroupé par programme. A ce jour nous dispensons 4 programmes essentiels qui sont proposés en fonction du niveau et aussi du besoin du participant.

Nous optons pour une pédagogie participative basée sur la résolution des cas pratiques, le partage d’expérience et des best practices. Par conséquent, Nos modules comportent en grande partie des études de cas traités individuellement ou en groupes, et restitués en séance pour les réactions des autres participants ; des mises en situation, ou encore des débats dirigés sur des cas réels rencontrés par les participants professionnels dans l’exercice de leur fonction.

Nous évaluons toujours les acquis à la fin de chaque module, et les participants sont intégrés   à notre plate-forme pour des échanges professionnels, et le partage des visuels RH, des textes et lois. Il s’agit d’un contenu et des objectifs de formation 100 % opérationnels et professionnels, pour répondre aux enjeux de « terrain » des professionnels RH.

7. Cadre

Nous disposons d’une salle de formation aménagée et équipée pour répondre à notre pédagogie participative.

8. Public-cible

Nos formations s’adressent aux :

• Jeunes diplômés avec un niveau minimum BAC (+2 souhaité)
• Les personnes disposant d’une première expérience en RH (stagiaires en GRH, Assistants RH, Assistants Administratifs…)
• Personnel d’encadrement RH (Chef personnel, Chargé de recrutement, Gestionnaire de paie, DRH/RRH…)
• Les personnes en reconversion professionnelle
• Chefs d’équipes, managers
• Tous ceux et celles qui souhaitent acquérir, développer, ou perfectionner, ou leurs compétences dans le domaine.

9. Nos points forts

 Nous avons le mérite, nous pouvons le dire, d’avoir l’expérience du terrain et donc de la matière à transmettre pour faire des participants de vrais professionnels RH.

De plus nous optons strictement pour un nombre limité de participants à chaque séance pour favoriser les échanges et approfondir les pratiques. Les retours de nos premiers sortants sont très satisfaisants et édifiants.

10. Pour s’inscrire

• Remplir le formulaire d’inscription sur notre site web : prh-services.com Contact :  90 71 29 16/ 22 20 22 37 Bè-Gbényédji, en face et non loin de la clinique Barruet

• Être motivé et disposé pour le présentiel
• Savoir utiliser un ordinateur : maîtriser Word et Excel au moins.